Risico inventarisatie en -evaluatie (RIE)

Wat is het?

De wetgever heeft bepaald dat bedrijven moeten kunnen beschikken over een document waarin voldaan wordt aan de voorschriften uit de Arbeidsomstandighedenwet. De intentie van deze wet is de veiligheid en gezondheid van medewerkers en personeel te borgen.

Een schriftelijk document, de risico-inventarisatie en -evaluatie genoemd (RIE) , ligt ten grondslag aan optimale arbeidsomstandigheden. Dit gaat niet alleen om fysieke letsels zoals botbreuken ed maar hierbij dienen ook chemische, fysieke en psychische risico’s te worden beoordeeld.

Hoe komt het tot stand?

Er bestaan verschillende wegen om aan een risico-inventarisatie en evaluatie rapport te komen. Zo kennen we de onderstaande opties:

  1. Gebruik maken van een goedgekeurde branche RIE via www.RIE.nl;
  2. Gebruik maken van een algemene risico inventarisatie;
  3. Uitbesteding van de RI&E

Optie 1 en 2 kunnen in eigen beheer worden opgesteld. De ervaring leert echter dat bij de bedrijven de specifieke vakkennis ontbreekt en vragen niet voldoende worden begrepen om de juiste antwoorden, gebaseerd op de omstandigheden binnen het bedrijf, te genereren. Naast de sociale aspecten kan dit ook tot complicaties leiden indien medewerkers door werkgebonden omstandigheden uit het werkproces wegvallen of erger; een ongeval overkomen.

Wat als er al een bestaande risico-inventarisatie en -evaluatie bestaat?

Een risico-inventarisatie en evaluatie is geen statisch document. Bedrijfsomstandigheden veranderen, bijvoorbeeld door groei, nieuwe activiteiten, nieuwe bedrijfsprocessen, organisatorische veranderingen etc. Dit houdt meestal ook in dat de aard, de omvang of de impact op de veiligheid en gezondheid van de medewerkers kan veranderen. Het document moet dan ook vaak als noodzakelijk worden vernieuwd. De wetgever stelt hiervoor geen tijdstermijn vast.

Wat betekent dit nu allemaal voor uw bedrijf?

Zoals een goed huisvader betaamt is het voldoen aan optimale arbeidsomstandigheden voor de medewerkers een belangrijke zorgplicht. Zeker vanuit sociale motieven is het belangrijk dat medewerkers het naar hun zin hebben binnen een bedrijf en goede arbeidsomstandigheden zijn daar een onderdeel van.

Daarnaast bestaat er ook een juridische kant. De autoriteit Inspectie-SZW (in de volksmond nog steeds de Arbeidsinspectie) heeft handhavende taken in relatie tot de Arbowet en voert dit, indien noodzakelijk, uit door het opstellen van een proces verbaal. Dit kan een bepaalde financiële impact hebben die op kan lopen tot enkele tienduizenden euro’s.

Wat kan ik voor U betekenen?

Als eenmansbedrijf, met meer dan 30 jaar veiligheidskundige ervaring kan ik u ondersteunen of, indien gewenst, zelfs volledig uit handen nemen van de werkzaamheden. Samen kunnen we de branche RIE doorlopen of bij afwezigheid een algemeen instrument doorlopen. U houdt zelf in de hand hoeveel tijd u er zelf aan wilt en kunt besteden en welke werkzaamheden ik voor u kan verzorgen. Dit kan zowel in dag- of in avonduren.

 

Bereklauwerf 5 - 4461ME Goes arbospreekuur@arbad.nl - 06-5339770506-53397705- KVK 70849668
Beste gebruikers, deze site bewaart cookies op uw computer. Het doel is om uw ervaring op onze website te verbeteren en u tegelijkertijd meer gepersonaliseerde diensten aan te bieden. Cookies worden ook gebruikt voor het personaliseren van advertenties.

Als u meer informatie wilt over de cookies die wij gebruiken, raadpleeg dan ons Privacybeleid. Door cookies te accepteren, stemt u in met het gebruik ervan. U kunt de instellingen van de cookies ook aanpassen. Als u weigert, worden uw gegevens niet bijgehouden wanneer u deze site bezoekt. Er wordt slechts één cookie gebruikt in uw browser om uw voorkeur dat u niet gevolgd wilt worden te onthouden.
Alles weigeren
Instellingen aanpassen
Sta alles toe
Cookie-instelling bewerken